Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Auf die Darstellung jedes Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst ebenso verzichtet. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt. Erfahrene Autoren unterstützen uns in dem Bemühen, zuverlässige und knapp gefasste Ratgeber für die Praxis anzubieten.

Die – in 16. Auflage erscheinende – Broschüre aus der arbeits- und sozialrechtlichen Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an alle betrieblichen Führungskräfte. Von diesen wird – auch wenn sie keine unmittelbare Personalverantwortung tragen – erwartet, dass sie zumindest in Grundzügen die wichtigsten Leitlinien des Arbeitsrechts beherrschen. Hierbei wollen wir Hilfestellung leisten.

Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Betriebsparteien (Arbeitgeber/ Betriebsrat) erhalten so kompakt und verständlich das nötige „Rüstzeug“ für die Personalarbeit. Die z. T. schwierigen gesetzlichen Regelungen und hierzu ergangene Rechtsprechung werden verständlich dargestellt. Auf wissenschaftliches Beiwerk wird bewusst verzichtet. Im Vordergrund steht die rasche und zuverlässige Information für den Anwender.

Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Betriebsparteien (Arbeitgeber/ Betriebsrat) erhalten so kompakt und verständlich das nötige „Rüstzeug“ für die Personalarbeit. Die z. T. schwierigen gesetzlichen Regelungen und hierzu ergangene Rechtsprechung werden verständlich dargestellt. Auf wissenschaftliches Beiwerk wird bewusst verzichtet. Im Vordergrund stehen die rasche und zuverlässige Information für den Anwender.

Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Seit 1996 sind mehr als 30 Broschüren und Handbücher in dieser Schriftenreihe erschienen. Auf die Darstellung jedes Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst verzichtet. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt.

Die Kosten des Betriebsrats sind für Personalverantwortliche von besonderem Interesse. Die folgenden Ausführungen fassen die rechtlichen und praktischen Aspekte auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung transparent und verständlich zusammen.  Zahlreiche Übersichten, Checklisten und Handlungsempfehlungen geben eine rasche Hilfe für die tägliche Personalarbeit.

Das Werk: Von allen Führungskräften wird erwartet, dass sie die Grundlagen des Rechts der Arbeitnehmendenmitbestimmung beherrschen hierzu ist zumindest ein grober Überblick über die Betriebsverfassung (BetrVG, SprAuG und EBRG), die Unternehmensmitbestimmung (DrittbG, MitbestG) sowie über die dazu jeweils ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung erforderlich.