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Der Geschäftsführer erfährt plakativ und mit Handlungshinweisen versehen, was wirklich wichtig ist. Er soll Entscheidungshilfen bekommen, kein Detailwissen. Er soll erfahren, wo er im Unternehmen und bei seinem Personalleiter nachfassen sollte. Auch der Personalleiter profitiert von der Broschüre. Das konzentriert aufbereitete Basiswissen hilft ihm, sog „Todsünden des Personalers“ zu vermeiden.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Auf die Darstellung jedes Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst ebenso verzichtet. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt. Erfahrene Autoren unterstützen uns in dem Bemühen, zuverlässige und knapp gefasste Ratgeber für die Praxis anzubieten.
Die – in 16. Auflage erscheinende – Broschüre aus der arbeits- und sozialrechtlichen Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an alle betrieblichen Führungskräfte. Von diesen wird – auch wenn sie keine unmittelbare Personalverantwortung tragen – erwartet, dass sie zumindest in Grundzügen die wichtigsten Leitlinien des Arbeitsrechts beherrschen. Hierbei wollen wir Hilfestellung leisten.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Betriebsparteien (Arbeitgeber/ Betriebsrat) erhalten so kompakt und verständlich das nötige „Rüstzeug“ für die Personalarbeit. Die z. T. schwierigen gesetzlichen Regelungen und hierzu ergangene Rechtsprechung werden verständlich dargestellt. Auf wissenschaftliches Beiwerk wird bewusst verzichtet. Im Vordergrund steht die rasche und zuverlässige Information für den Anwender.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Auf die Darstellung jeden Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst ebenso verzichtet, wie zumeist auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Betriebsparteien (Arbeitgeber/ Betriebsrat) erhalten so kompakt und verständlich das nötige „Rüstzeug“ für die Personalarbeit. Die z. T. schwierigen gesetzlichen Regelungen und hierzu ergangene Rechtsprechung werden verständlich dargestellt. Auf wissenschaftliches Beiwerk wird bewusst verzichtet. Im Vordergrund stehen die rasche und zuverlässige Information für den Anwender.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich seit 25 Jahren an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Auf die Darstellung jedes Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst ebenso verzichtet, wie zumeist auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt.
Die Kosten des Betriebsrats sind für Personalverantwortliche von besonderem Interesse. Die folgenden Ausführungen fassen die rechtlichen und praktischen Aspekte auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung transparent und verständlich zusammen. Zahlreiche Übersichten, Checklisten und Handlungsempfehlungen geben eine rasche Hilfe für die tägliche Personalarbeit.
Das Werk: Von allen Führungskräften wird erwartet, dass sie die Grundlagen des Rechts der Arbeitnehmendenmitbestimmung beherrschen hierzu ist zumindest ein grober Überblick über die Betriebsverfassung (BetrVG, SprAuG und EBRG), die Unternehmensmitbestimmung (DrittbG, MitbestG) sowie über die dazu jeweils ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung erforderlich.
Die arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe „Düsseldorfer“ wendet sich an den Betriebspraktiker und an seinen Berater. Die Grundstrukturen des jeweils behandelten Rechtsgebiets sollen sichtbar gemacht werden. Auf die Darstellung jeden Detailproblems wird im Sinne der Übersichtlichkeit und der Verständlichkeit bewusst verzichtet. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird der Darstellung zugrunde gelegt.
Das kollektive Arbeitsrecht betrifft eine große Zahl von Beschäftigten. Unverzichtbar sind daher Grundkenntnisse in diesem Bereich, die das Buch von Prof. Dr. Rainer Sieg gut verständlich bietet. In diesem Buch erhalten Sie einen kompakten Überblick über die drei zentralen Teilbereiche des kollektiven Arbeitsrechts.
Der Sprecherausschuss-Leitfaden sollte in keinem Sprecherausschussbüro fehlen, da er das Werk ist, das Antworten, Anregungen und wichtige Tipps für die anspruchsvolle Tätigkeit der Interessenvertretung gibt. Der Sprecherausschuss (Leitfaden für die Praxis) eignet sich aber auch für „Neulinge“ dieser Materie, um einen Überblick über einen Bereich zu erhalten, der vielen unbekannt ist und viele Fragen aufwirft.
Magazine
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Sprecherausschusswahlen 2022 Interim Management Umfrage zu den Auswirkungen der Pandemie
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Tun Sie das Unnötige DFK-Sprecherausschusskonferen Wenn Krisen kein Ende nehmen
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Streiten Sie!Aber streiten Sie richtig Konflikte im TeamLösungsansätze Hybride ArbeitIhre Führungsrolle dabei
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Löst KI Führungskräfte ab? Mensch gegen Maschine Sexismus Immer noch ein Thema Nachhaltigkeit Unternehmerische Chance
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PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Für schnelle Entscheidung zukunftsgerichtetes Zielbild Oppositionsmentalität Empörungskultur VGF Geschäftsführervertrag
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Nicht um jeden Preis Frauen gehen gern in Führung Vielfalt in Unternehmen Hallo, alt und weiß DFK-Connect Vernetzen Sie sich
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Anders als die Eltern Kein Bock Chef zu sein Geschäftsführerkonferenz in Köln Fokus Führung Websessions
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Mensch und Maschine Führung und KI Shared Leadership Vorteile und Risiken Bochumer Verband Anpassungen
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Von Generation zu Generation Benefits für alle Führung und Assistenz gute Zusammenarbeit PKM-Sommerfest DFK und Politik
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Metawork New Work 2.0? Interim Management Den Wandel gestalten Future of Work NI vs. KI
Perspektiven: GUT BERATEN – GUT VERTRETEN – GUT VERNETZT
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Seit über 100 Jahren: Unterstützung Wer wir sind: Eine starke Gemeinschaft Unsere Leistungen: Mehr als Sie denken
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Viele Herausforderungen Viele Chancen Führungskräfte unter Druck Jetzt umdenken Umstrukturierungen Das müssen Sie wissen
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Verantwortung zeigen in bewegten Zeiten Altersdiversität ist eine Superkraft Zeitenwendecheck Ein pragmatisches Tool
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Mental Health ist kein Quick Fix Burnout beginnt im Chefbüro DFK-Jubilare Danke für die Loyalität
PERSPEKTIVEN bietet den Verbandsmitgliedern im 51. Jahrgang – vom Studium beginnend bis weit nach der Pensionierung vielfältige Informationen zu relevanten Themen. Jedes Magazin widmet sich ein bis zwei aktuellen Schwerpunktthemen. Titelthemen in diesem Heft sind z.B. Zwischen Generationen Kraft der Mitte Sprecherausschuss Wahlen 2026 Rentenkürzung Bundessozialgericht