Neu in der Führungsposition?
Eine neue Herausforderung wartet auf Sie! Gelingt der nächste Karriere-Sprung oder wird es ein Flop? Es liegt in Ihrer Hand. Viel Zeit in die neue Aufgabe hineinzuwachsen haben Sie nicht.
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren 100 Tage-Plan für Ihre neue Funktion erarbeiten. Dazu gehört es,
- das eigene Führungsverständnis zu klären und die Erwartungen zu erkennen.
- zu Überlegen wie die mitgenommenen Aufgaben aus dem bisherigen Arbeitsgebiet neu organisiert werden können
- das Verhalten gegenüber den neuen Mitarbeitern / bisherigen Kollegen zu reflektieren
- v.a.m.
Nutzen Sie die Chance, an Ihrem eigenen Thema zu arbeiten, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und Ihre konkreten Fragen beantwortet zu bekommen.
Wollen Sie erste Tipps gleich ausprobieren?
Dann lesen Sie hier weiter..
Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch ist Expertin für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Unternehmensorganisation. Sie begleitet Unternehmen bei der Konzeption und Einführung maßgeschneiderter Personalauswahlverfahren und nachhaltiger Personalentwicklungsprogramme.
Als Beraterin, Coach, Mentorin, Moderatorin und Trainerin unterstützt sie Führungskräfte bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie ist AR-Vorsitzende des DFK, Dozentin und Academic Coach an der FOM Hochschule, Gründerin des 3E-Netzwerks und der 3E-Trainingsakademie.
